新型コロナウイルスに関係する内容の可能性がある記事です。
新型コロナウイルス感染症やコロナワクチンについては、必ず1次情報として厚生労働省首相官邸のウェブサイトなど公的機関で発表されている発生状況やQ&A、相談窓口の情報もご確認ください。※非常時のため、すべての関連記事に本注意書きを一時的に出しています。
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エンジニア採用に力を入れるため、7つの福利厚生を追加しました

noteは未完成なサービスです。開発すべき機能や取り組むべき課題がまだまだあり、目指すべき理想まで10%も進んでいません。

上記に記載されている課題はほんの一部にすぎません。氷山の一角です。

noteの事業をさらにグロースさせていくためにも、エンジニア採用にさらなる力を入れていかなければなりません。

そして、それらを実現するためには「エンジニア採用に本気である」ということを、会社として示していくことが必要だと考えています。

そこでnoteではさらに社員が働きやすい環境をつくるべく、福利厚生の大幅アップデートを行いました。結果として、今回だけで7つの福利厚生を追加 / 拡充をすることに。

入社したくなる魅力的な会社というのは、「社員が胸を張って薦められる会社」であると考えています。採用に本気だからこそ、働きやすい会社を目指して制度改正を行いました。

では、制度改革で追加された7つの福利厚生について紹介していきます。

①テック領域の自己研鑽に年間12万使用できる「テックチャレンジ補助」

書籍の購入や個人開発のサーバ費用、資格取得、カンファレンスへの参加費用などが年間12万まで使用することが可能です。

こちらの制度はエンジニアだけではなく、noteの全社員が利用することができます。

  • 業務とは直接関係のないプログラミング言語の本を購入

  • 個人開発で使用しているAWSの費用に使う

  • Progateやドットインストールでプログラミングを学ぶ

  • RubyKaigiやiOSDCへの参加

CTOの今がこちらの制度についての想いを書いたので、ぜひご覧ください。

② 月額15万まで遠方から自由に出社できる「フルリモート交通費補助」

1日あたりの上限なしで、交通費を月額15万円まで支給します。交通手段は問わず、申請時に承認を得る必要もありません。遠方に住んでいる社員が、自由に気軽にオフィスに来ることが可能になりました。

③入社時に5万支給してリモート環境を整備できる「開発環境ととのう補助」

周辺機器を整えるための資金として、最大5万円まで支給します。

デスク、マイク、イヤホン、オフィスチェアーなど好きなものにご利用ください。

※ こちらとは別に『リモート勤務補助』があり、半年ごとに6万円が支給されます

④本人の病気やけがなどの際に取得できる「シックリーブ」

本人の病気やけがなどの際に年間3日間の特別有給休暇を取得することができます。

もちろん有給休暇とは別です。体調を崩した際に、安心して休暇をとることができるようになりました。

⑤家族のケアのために休暇がとれる「大切な人のケア休暇」

家族(同居の有無不問、ペット含む)が病気やケガ、通院などの看病が必要なときに取得できる休暇です。

こちらもシックリーブと同様に年間で3日取得することができます。

⑥パートナーが出産するときに使用できる「ウェルカムベビー休暇」

パートナーが出産する前後の「ウェルカムベビー休暇(2日間の特別有給休暇)」を取得することができます。出産の立ち会いや産後のケアなどでご利用ください。

また、希望があればnoteオリジナルのウェルカムベビーギフトをプレゼントします。

※ この制度とは別に育児休業も取得可能です

⑦福利厚生の適用範囲を同性パートナーや事実婚にも拡大

多様性を後押しするnoteとして、以下の制度においての適用範囲を拡大しました。

  • 大切な人のケア休暇

  • ウェルカムベビー休暇

  • 結婚・出産お祝い金

  • 結婚休暇

  • パートナーの子の結婚休暇

  • 忌引休暇

その他、既存の福利厚生も盛りだくさん

  • フレキシブル出社制度

    • 自宅とオフィス、働く場所を社員それぞれが自由に選べる制度

    • 北海道から沖縄まで自由に住む場所を選ぶことが可能

  • コンテンツ購入補助

    • 映画、漫画、演劇、スポーツ、サブスクサービス……などなど、コンテンツを体験するために使える制度

    • 年間6万(1ヶ月5000円)を支給

  • リモート勤務補助

    • リモートワークによるツールの購入やネットワーク料金などを補助する制度

    • 半年で最大6万円を補助

  • 入社初日の有給休暇(10日間)付与

  • 勤務時間内のコロナワクチン接種、および副反応時の勤務免除

  • ベビーシッター利用補助

  • 結婚、出産時のお祝い金

  • 慶弔休暇

    • 結婚休暇(5日間の特別有給休暇)

    • 子の結婚休暇(特別有給休暇)

    • 忌引休暇(特別有給休暇)


▼福利厚生のまとめページはこちら

採用に本気だからこそ働きやすい環境を

noteはこれからも進み続けます。そのためにもさらに働きやすい環境を目指していきます。

ただし、これらの制度は施行しただけでは意味がありません。制度を維持して、さらに拡充させていく必要があります。サービスの改善とともに、これからも社内の改善にも取り組んでいきます。

noteに興味を持った方や制度に興味を持った方、まずはカジュアル面談でお話しましょう。


「フルリモート」と「子育て」のエンジニアイベントを実施

制度施行をお祝いして、「フルリモート」と「子育て」についてのイベントを実施します。

どちらもYouTube配信ですので、気軽にご参加いただければと思います。

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地方でフルリモートの悩みを語る会
【開催日時】9月14日(水) 13:00〜14:00
【ハッシュタグ】#地方でフルリモート #note_tech_meetup
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パパエンジニアが子育てと仕事の悩みを語る会
【開催日時】9月21日(水) 13:00〜14:00
【ハッシュタグ】#エンジニアの仕事と子育て #note_tech_meetup
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